9月2日下午4：30，江西工程学院在学校行政楼三楼会议室举办本科教学工作合格评估“中层干部说管理”培训会。校党委委员、副校长沈良主持，副校长鲍步云主讲，学校各职能部门和教学院（部）负责人参加了培训。
鲍步云副校长以《接受访谈的基本定位》为题，讲授了接受访谈的基本方法和技巧。
鲍步云副校长首先讲述了访谈与汇报的联系与区别，说明访谈是被动的、随机的，侧重双方交流，侧重具体与深入谈，更重视个人认识。
随后，鲍步云副校长从访谈前的准备、访谈中的把握、访谈后的收口三个环节，重点讲述了应对访谈的基本方法。要求各单位负责人要熟悉本科教学工作合格评估指标及观测点要求，熟悉党的教育方针和政策，熟悉学校各项数据、网站、自评报告，熟悉本单位工作情况，坚持“以评促建、以评促改、以评促管，评建结合，重在建设”方针，在访谈中，用学校人才培养顶层设计来统领回答的内容，用评估指标及观测点要求来规范回答的内容，用“办学以教师为本，教学以学生为本，管理以服务为本，发展以质量为本”的教育理念来聚焦回答的内容，用德智体美劳来梳理归纳回答的内容，突出以德树人，突出成效、亮点与特色。
最后，沈良副校长对此次培训做了点评，要求参训人员认真领会培训内容，为顺利完成本科教学合格评估访谈工作做好充分准备。